Лето — время активного найма персонала.
В современных экономических условиях, где каждая копейка и минута на счету, «сезонная работа» - необходимость, как для компании, считающей бюджет, так и для человека, либо стремящегося начать строить свою карьеру, либо дополнительно подзаработать. И тут важно...
Важно помнить: даже сезонные сотрудники должны быть оформлены официально!
Что нужно работодателю 🔽
🔘 Трудовой договор или договор ГПХ
🔘 Приказ о приёме
🔘 Уведомление госорганов
🔘 Официальная выплата зарплаты
🔘 Уплата налогов и взносов
🔘 Медкнижки — для общепита, торговли и сферы отдыха
Чем грозит неофициальное трудоустройство?
Штрафы за неоформленных сотрудников могут составлять:
➡️ для ИП — от 5 000 до 10 000 ₽
➡️ для организаций — от 50 000 до 100 000 ₽
➡️ при повторных нарушениях суммы увеличиваются ещё больше
Также возможны:
➡️ доначисление налогов и взносов
➡️ дополнительные проверки инспекций и налоговой
➡️ приостановка деятельности бизнеса
Оформить сотрудников заранее — дешевле и безопаснее, чем платить штрафы в разгар сезона

Комментарии